近日，遂川县人民法院充分运用“法院＋工会”联合调解模式，成功将20位民工讨薪案件化解于诉前，用心用情当好民工“护薪人”。

被告邓某某在遂川县经营一家鞋厂，李某某等20人从2023年至2024年8月在该鞋厂务工，期间共拖欠李某某等人劳务工资26多万元，邓某某在2024年8月5日出具了欠条，承诺在2024年8月30日前支付50%，其余50%在2024年9月30日前全部付清。出具欠条后，邓某某只支付了全部欠款的50%左右，仍有135153元的劳务工资没有支付。李某某等人催收未果，遂诉至法院。

遂川县人民法院收到起诉材料后，本着让劳动者维权更加方便快捷原则，决定启用“法院+工会”诉调对接机制，立即组织双方当事人进行调解。调解过程中原告方人数众多，意见表达不一，调解法官及调解员耐心引导，并根据邓某某的经济能力提出调解建议。经过三个多小时的协商，最终，邓某某同意于2个月内分两期将所有拖欠劳务工资款付清，双方成功签订调解协议，让原告们吃下了“定心丸”。

该批案件能够快速化解，得益于“法院+工会”的多元化解劳动争议机制，切实维护了劳动者合法权益。下一步，遂川县人民法院将加强“法院+工会”诉调对接机制的运用，综合各方优势，不断推进诉调结合工作的创新与优化，让群众在享受高效便捷服务的同时，切实感受到司法为民、司法公正，实现高效定纷止争。