今年以来，磐安公安以党建为引领，通过打好“廉政风”“警示钟”“预防针”三张牌，引导全体民警、辅警明规矩、知敬畏、存戒惧，奋力推进清廉公安建设。

家庭助廉圈，常吹“廉政风”

3月15日，新渥派出所所长施新标来到民警张天峰家中家访，了解民警八小时外生活情况，听取家属对公安工作的意见建议。

“抓好民警纪律作风管理，要从最难管的八小时外管理着手，全面堵塞漏洞。”磐安县公安局机关纪委书记胡红丽说，为了抓好八小时外管理，磐安公安在全局开展层级家访，由层级责任人对层级管理对象开展常态化走访，了解民警辅警八小时外表现。同时，磐安公安要求科所队组建家属群，及时通报八小时外民警加班动向，邀请民辅警家属参加座谈会，同看警示片、说心里话、打感情牌、算经济账，签订廉政承诺书，邀请家属当好八小时外的监督员，时时提醒守牢底线、不触红线。          红黑榜晾晒，常敲“警示钟”

3月27日，警容不整、内部安全不到位等17个问题“点名道姓”通报挂网。

这是磐安公安开展的每月队伍建设“红黑榜”晾晒。为了抓早抓小抓在日常，磐安公安紧盯队伍中的顽瘴痼疾，每月由局“治顽症”纠察队开展专项督察，对巡逻值守、队伍管理、安全防范、窗口规范、执法规范等方面开展现场督察，针对各单位工作中的痼疾和风险隐患，及时开展每月网上通报，开展“赞一赞、攒一攒”“红红脸、出出汗”红黑榜晾晒活动，让“红红脸、出出汗”成为常态。今年以来，共通报表扬28人，通报批评6人，通报业务和队伍问题数据244条，给全警敲响警钟。

建立廉情档案，常打“预防针”

今年以来，磐安公安严格落实层级管理责任，量化“一岗双责”清单，将层级管理内容纳入“三能知警”先锋力指数考核，形成个人的廉情档案，开展绿、黄、橙、红四色预警。

3月27日，机关纪委将各单位上报的“爱喝小酒、外出忘记报备等苗头性问题录入廉情档案，共计61人出现廉情档案黄色预警，该61人全部落实“一人一档、一人一策、定期走访”教育管理措施，实现了监督执纪抓在日常、严在每刻。

民警的廉情档案还详实记录基本信息、责任书、承诺书、廉情约谈、风险排查、典型案例学习等全部信息，通过四色预警，更直观反映民警的苗头性问题，及时提醒层级责任人关注动态，给全警打好“预防针”。