今年以来,磐安公安以党建为引领,通过打好“廉政风”“警示钟”“预防针”三张牌,引导全体民警、辅警明规矩、知敬畏、存戒惧,奋力推进清廉公安建设。
家庭助廉圈,常吹“廉政风”
3月15日,新渥派出所所长施新标来到民警张天峰家中家访,了解民警八小时外生活情况,听取家属对公安工作的意见建议。
“抓好民警纪律作风管理,要从最难管的八小时外管理着手,全面堵塞漏洞。”磐安县公安局机关纪委书记胡红丽说,为了抓好八小时外管理,磐安公安在全局开展层级家访,由层级责任人对层级管理对象开展常态化走访,了解民警辅警八小时外表现。同时,磐安公安要求科所队组建家属群,及时通报八小时外民警加班动向,邀请民辅警家属参加座谈会,同看警示片、说心里话、打感情牌、算经济账,签订廉政承诺书,邀请家属当好八小时外的监督员,时时提醒守牢底线、不触红线。 红黑榜晾晒,常敲“警示钟”
3月27日,警容不整、内部安全不到位等17个问题“点名道姓”通报挂网。
这是磐安公安开展的每月队伍建设“红黑榜”晾晒。为了抓早抓小抓在日常,磐安公安紧盯队伍中的顽瘴痼疾,每月由局“治顽症”纠察队开展专项督察,对巡逻值守、队伍管理、安全防范、窗口规范、执法规范等方面开展现场督察,针对各单位工作中的痼疾和风险隐患,及时开展每月网上通报,开展“赞一赞、攒一攒”“红红脸、出出汗”红黑榜晾晒活动,让“红红脸、出出汗”成为常态。今年以来,共通报表扬28人,通报批评6人,通报业务和队伍问题数据244条,给全警敲响警钟。
建立廉情档案,常打“预防针”
今年以来,磐安公安严格落实层级管理责任,量化“一岗双责”清单,将层级管理内容纳入“三能知警”先锋力指数考核,形成个人的廉情档案,开展绿、黄、橙、红四色预警。
3月27日,机关纪委将各单位上报的“爱喝小酒、外出忘记报备等苗头性问题录入廉情档案,共计61人出现廉情档案黄色预警,该61人全部落实“一人一档、一人一策、定期走访”教育管理措施,实现了监督执纪抓在日常、严在每刻。
民警的廉情档案还详实记录基本信息、责任书、承诺书、廉情约谈、风险排查、典型案例学习等全部信息,通过四色预警,更直观反映民警的苗头性问题,及时提醒层级责任人关注动态,给全警打好“预防针”。
[审 核: 郝鑫]
[责 编: 龚于能]
[通讯员: 胡红丽]